الفورمولا 1 هي رياضة للجميع، حيث يلعب العديد من الأشخاص من مجموعة واسعة من الخلفيات دورهم في تقديم مشهد ترفيهي للجماهير.

بدءًا من أولئك الذين يعملون على جانب المسار وحتى الموظفين الذين يدعمون العمليات في مقر الفريق، كل فرد لديه قصته الخاصة حول كيفية وصوله إلى ما هو عليه اليوم. في أحدث إصدار من سلسلة “My Untold Story”، نجلس مع خمسة أشخاص ملهمين لمناقشة نشأتهم وأدوارهم داخل الفورمولا 1.

تسلط قصصهم أيضًا الضوء على أهمية التنوع في الرياضة وكيف يحدث ذلك تأثيرًا إيجابيًا.

قصتي التي لا توصف: خمسة أشخاص ملهمون يصفون رحلاتهم للعمل في الفورمولا 1 – ولماذا توجد فرص للجميع في هذه الرياضة

راجان “راج” سينغ بانيسار – مهندس مواد في ريد بول

يشرح راج كيف أصبح مهتمًا بالفورمولا 1 ولحظة “نقطة التحول” التي جاءت من رؤية السيارات على المسار الصحيح لأول مرة. ويناقش أيضًا التحدي المتمثل في تجربة التأتأة أثناء نشأته وكيف منحه عمله الثقة للعثور على أفضل طريقة للتغلب عليها.

يواصل راج التفكير في كيف أنه، على الرغم من مقابلة سابقة مع فريق آخر لم يتدرب، ظل مصممًا على الوصول إلى الفورمولا 1 وحصل في النهاية على دوره في ريد بول، حيث يعمل أيضًا كقائد ثقافي في العمل على بناء التنوع والشمول.

كريستينا إيمانويليدس – مهندسة أولى لعلاقات الطيران في كيك ساوبر

في قصتها غير المروية، تتذكر كريستينا نشأتها بالقرب من حلبة ألبرت بارك في ملبورن وكيف أثر ذلك على مسارها المهني في هذه الرياضة. وتتذكر أيضًا الإثارة التي شعرت بها عندما ذهبت لدراسة هندسة رياضة السيارات في المملكة المتحدة جنبًا إلى جنب مع آخرين متحمسين لهذا الموضوع.

تناقش كريستينا أهمية عملها مع برنامج FIA Girls on Track في أستراليا بالإضافة إلى Racing Pride، وهي منظمة تعمل بشكل إيجابي على الترويج لمجتمع LGBTQ+ داخل رياضة السيارات. وتؤكد على مدى أهمية أن يشعر الجميع بأنهم يمكن أن يكونوا على طبيعتهم أثناء العمل، وتتأمل في ما يمكن أن تفعله الفرق لخلق ثقافات شاملة.

اقرأ:  أستون مارتن مدرب كويل ينفذ في Verstappen Future Talk في Jeddah

قصتي التي لا توصف: الأشخاص الملهمون يشاركون رحلاتهم للعمل في الفورمولا 1 – وأهمية التنوع

زوزانا كوسينسكا – عالمة الديناميكا الهوائية في فيراري

تشاركنا زوزانا قصة كيف بدأت متابعة الفورمولا 1 أثناء نشأتها في بولندا وكيف أن معاناتها من الحنين إلى الوطن أثناء الدراسة في الخارج ساعدتها في النهاية على التكيف مع البيئات الجديدة. وتناقش أيضًا تجاربها مع التمييز الجنسي أثناء تعليمها.

بالنظر إلى طريقها إلى وظيفتها في فيراري، تتذكر زوزانا سعادتها عندما علمت أنها ستنضم إلى الفريق قبل أسبوعين فقط من يوم زفافها. وتصف بيئة العمل في سكوديريا والحافز الذي يأتي من رؤية مدى أهمية الفريق لمشجعيه.

قصتي التي لا توصف: خمسة أشخاص ملهمون يشاركون رحلاتهم للعمل في الفورمولا 1 – وكيف يمكن أن تكون الرياضة وسيلة للتغيير

ريس جيمس – مهندس تصميم أول في ريد بول

يبدأ ريس بشرح ما يستلزمه دوره في ريد بول وكيف أدى اهتمامه المبكر بالطريقة التي تعمل بها الأشياء إلى العمل في مجال الهندسة. إنه يفكر في السبب الذي جعله يدفع نفسه إلى الظهور باعتباره ثنائي الجنس في العمل، والارتياح الذي جاء مع ذلك وكيف وجد حلفاء في أماكن غير متوقعة.

يشرح ريس أهمية عمل الشركة مع Racing Pride وكيف يمكن أن يساعد ذلك في مناقشة القضايا التي تؤثر على مجتمع LGBTQ+. ويحتفل أيضًا بحقيقة أن العديد من الأفراد الذين يصلون إلى الفورمولا 1 يشعرون الآن بالراحة الكافية للخروج من البداية.

قصتي التي لا توصف: خمسة أشخاص ملهمون يشاركون رحلاتهم المذهلة للعمل في الفورمولا 1

رينهولد “ريني” بيشتهولد – أمين مخزن في كيك ساوبر

يصف ريني كيف بدأ لعب هوكي الجليد عندما كان طفلاً وتأثير ذلك على الاستمتاع بالعمل الجماعي ومساعدته في التغلب على الربو. ويواصل تفاصيل تشخيص إصابته بمرض السكري وكيف أن مشاكل صحية خطيرة أخرى خلال رحلة إلى المغرب تركته في غيبوبة لمدة أسبوعين ونصف.

اقرأ:  أبرز ما: اللحاق بحركة FP3 في موناكو بينما يحدد Leclerc الوتيرة بينما تعطل هاميلتون

بعد معاناته من الشلل وعدم قدرته على الكلام، يتذكر ريني معاناته مع تشخيص حالته قبل أن يفكر في كيفية العثور على الدافع للاستمرار في عملية تعافيه. ويشرح بالتفصيل كيف ذهب للعمل مع ساوبر وما سيقوله الآن لنفسه عندما كان أصغر سناً.

اقرأ المزيد: ميثاق التنوع والشمول الجديد الذي وافقت عليه جميع فرق الفورمولا 1 العشرة والفورمولا 1 والاتحاد الدولي للسيارات

شاركها.
اترك تعليقاً