هناك عدد لا يحصى من الأشخاص الذين يعملون أمام الكواليس وخلفها في الفورمولا 1، جميعهم يجمعهم شغف لتقديم هذه الرياضة إلى الجماهير. كما يجلب كل فرد معه قصته الخاصة حول كيفية وصوله إلى ما هو عليه اليوم.

في أحدث إصدار من سلسلة “My Untold Story”، نجلس مع خمسة أشخاص ملهمين لمناقشة أدوارهم في الفورمولا 1 ورحلاتهم الفريدة حتى هذه اللحظة. يتحدثون أيضًا عن أهمية وجود قوى عاملة متنوعة والفرص المتاحة للجميع في هذه الرياضة.

قصتي التي لا توصف: الأشخاص الملهمون يشاركون رحلاتهم للعمل في الفورمولا 1 – وأهمية التنوع

إميلي ديجاردان – قائدة الاستدامة في جبال الألب

تناقش إميلي ما يتضمنه منصبها في Alpine ولماذا شعرت أنها الوظيفة المثالية لها. وتشرح أيضًا كيف شعرت وكأنها جزء من الفريق منذ مرحلة مبكرة بعد انتقالها إلى أوكسفوردشاير من كندا.

بالإضافة إلى ذلك، تصف إميلي كيف أثار العمل التطوعي في سباق الجائزة الكبرى الكندي شغفها بهذه الرياضة قبل أن تقودها دراستها إلى العمل في مجال الاستدامة. وأخيرًا، تتحدث عن برنامج Alpine’s Rac(H)er ولماذا يعتبر وقتًا ممتعًا في رياضة السيارات للنساء.

جيما ميرفي – خريجة الهندسة في ماكلارين

تبدأ جيما بشرح أين بدأ حبها للفورمولا 1 وكيف ألهمتها مشاهدة ابن عمها وهو يتسابق في فورمولا فورد لتكون جزءًا من رياضة السيارات، بعد أن شعرت بالأدرينالين الناتج عن تواجدها في الأحداث.

تتحدث عن الدافع للعمل في الصناعة الذي جاء من قضاء سنة توظيف أثناء دراستها، بينما تفكر أيضًا في التحديات التي تواجهها كامرأة عندما تواجه نقص التمثيل. تسلط جيما الضوء على كيف يمكن للتنوع أن يساعد في تعزيز الأداء من خلال جلب وجهات نظر مختلفة.

قصتي التي لا توصف: خمسة أشخاص ملهمون يشاركون رحلاتهم للعمل في الفورمولا 1 – وكيف يمكن أن تكون الرياضة وسيلة للتغيير

نديم بارت ويليامز – كاتب فريق F2/F3 في الفورمولا 1

في قصته غير المروية، يناقش نديم نشأته وحبه المبكر للرياضة وكيف ساعدته كتابة الرسائل إلى والديه أثناء وجوده في المدرسة الداخلية على تطوير الجانب الإبداعي لديه. ويصف نديم أيضًا متى أدرك تأثير لويس هاميلتون على حياة الكثير من الناس.

ويواصل الحديث بالتفصيل عن كيفية تغيير مساره المهني بعد دراسته، بالإضافة إلى التفكير في رحلته إلى منصبه الحالي، وأكثر لحظاته الخاصة في الرياضة حتى الآن والنصيحة التي سيقدمها لنفسه وهو في العاشرة من عمره.

قصتي التي لا توصف: ستة أشخاص ملهمون يشاركون رحلاتهم المذهلة للعمل في الفورمولا 1

جاكو شوتي – القائد الفني لتخطيط موارد المؤسسات (ERP) في Alpine

يبدأ جاكو بالحديث عن المسؤوليات التي تنطوي عليها وظيفته، قبل مناقشة بعض التحديات التي واجهها كعضو في مجتمع LGBTQ+ أثناء نشأته. ويواصل وصف ما كان عليه الحال عند الانتقال إلى المملكة المتحدة مع زوجه بينما كان جائحة كوفيد لا يزال في ذروته.

وفيما يتعلق بدوره في Alpine، يشرح جاكو كيف وقع في الفورمولا 1 ولماذا يشعر بالارتياح لكونه على طبيعته في الشركة. ويفكر أيضًا في ما يمكن القيام به لجعل الرياضة أكثر شمولاً وأهمية تعزيز المواهب من خلفيات متنوعة.

اقرأ المزيد: “فرصة تغير الحياة” – كيف يبدو العمل مع فريق الفورمولا 1 كباحث في هندسة الفورمولا 1

شاركها.
اترك تعليقاً