أصبحت مرسيدس أحدث فريق يصدر تقرير الاستدامة السنوي الخاص به، حيث كشف أبطال العالم ثماني مرات عن التحسينات التي أجروها داخل منظمتهم وخططهم للمستقبل.
وثيقة السهام الفضية المكونة من 66 صفحة يتم تقسيمها إلى ثلاثة مجالات رئيسية، تغطي الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة لخطة الاستدامة.
اقرأ المزيد: تشارك ماكلارين التقدم في العديد من المجالات الرئيسية في أحدث تقرير للاستدامة
البيئية
كشفت مرسيدس أنها حققت انخفاضًا بنسبة 21% منذ عام 2022 في انبعاثات السفر الجوي، مما أدى إلى توفير 2600 طن من ثاني أكسيد الكربون. وقد ساعد في ذلك الكتاب الرائد والمطالبة والاستثمار في وقود الطيران المستدام.
وتشمل بعض التحسينات الأخرى التي أجرتها مرسيدس تحويل 98% من النفايات من مكب النفايات إلى استعادة الطاقة وإعادة التدوير، وخفض انبعاثات الغاز بنسبة 13%، حيث تتجه نحو الكهربة الكاملة.
وأخيرًا، نجحوا في خفض الانبعاثات بنسبة 88% من خلال تجربة شحن الوقود الحيوي والتي تم استخدامها في جميع أنحاء الجزء الأوروبي من تقويم 2023، بعد أن استهدفوا سابقًا خفض الانبعاثات بنسبة تزيد عن 60%.
كشفت مرسيدس أنه من خلال هذه المبادرات، فهي تسير على الطريق الصحيح لتحقيق الأهداف التي حددتها في تقرير الاستدامة لعام 2022 – والذي كان يهدف إلى تقليل انبعاثات النطاق 1 و 2 بنسبة 100٪ و 50٪ في انبعاثات النطاق 3 بحلول عام 2026 – وقد وضعوا الآن أهدافًا إضافية لصافي الصفر.
اجتماعي
تهدف مرسيدس إلى إنشاء مكان عمل أكثر تنوعًا وشمولاً من خلال برنامج Accelerate 25 الخاص بها. وخلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023، يأتي 37% من أعضاء فريقهم الجدد من مجموعة ممثلة تمثيلاً ناقصًا.
تصل نسبة أعضاء فريقهم الإناث إلى 16.6%، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 11% عن عام 2019، في حين ارتفعت نسبة أعضاء الفريق من خلفيات الأقليات إلى 8.9% اعتبارًا من يونيو 2023 – بزيادة عن 3% في عام 2019.
الصيغة لماذا: كيف تسعى الفورمولا 1 إلى أن تصبح رياضة أكثر استدامة
شهد البرنامج اللاصفي المخصص بين مرسيدس ومؤسسة Mulberry Schools Trust تخريج 107 طلاب من أكاديمية Mulberry STEM.
قال هيران أوديدرا، رئيس قسم المساواة والتنوع والشمول في مرسيدس إنهم يتخذون “خطوات إيجابية في دمج التبادل الإلكتروني للبيانات في كل ما نقوم به في فريقنا” من خلال برنامج Accelerate 25، الذي يأملون أن يستمر في النمو بهدف فتح الفرص للشباب من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا.
الحكم
في العام الماضي، أطلقت مرسيدس داخليًا إطارًا جديدًا للحوكمة والأخلاقيات والامتثال، وتم نشر قانون نزاهة جديد ومفصل وسياسة حقوق الإنسان والسياسة البيئية وسياسة مكافحة الرشوة والفساد.
وأخيرًا، تم إطلاق أداة جديدة للإبلاغ عن المخالفات، إلى جانب عمليات التحقق من العقوبات ومنصات العناية الواجبة.
اقرأ المزيد: كيف يساعد خبراء الخدمات اللوجستية DHL الفورمولا 1 في تحقيق هدفهم الصافي بحلول عام 2030
واختتم توتو وولف، الرئيس التنفيذي لمرسيدس ومدير الفريق: “سنواصل الاستثمار في المبادرات التي ستساعدنا على أن نصبح أكثر استدامة، وكفريق، نعلم أنه من الضروري أن نتعامل مع هذا التحدي بنفس الطريقة التي نتعامل بها مع كل شيء: كسباق إلى خط النهاية”.
“هدفنا هو رفع معاييرنا دائمًا ووضع المعايير داخل رياضتنا وخارجها. أنا فخور جدًا بفريقنا والعمل الذي يتم تنفيذه لتلبية طموحاتنا وفهم تأثيرنا على العالم بشكل أفضل.
“لا يزال هناك الكثير الذي نريد تحقيقه، ونحن ملتزمون بتقديم مبادرات مبتكرة لتحقيق أهدافنا في عام 2023 وما بعده. السباق مستمر.”
للحصول على التفاصيل الكاملة حول تقرير مرسيدس للاستدامة انقر هنا.